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AI 出現之後，我自己一直在想，身邊的人也常問起一個問題：「有了 AI 之後，我還需要花時間學這個嗎？」

• 還需要學寫程式嗎？以後 AI 就可以幫我寫程式了。
• 還需要學做簡報嗎？以後 AI 就可以幫我做簡報了。
• 還需要學分析數據嗎？以後 AI 就可以幫我分析數據了。
• 還需要學設計嗎？以後 AI 就可以幫我設計了。
• 還需要學……嗎？以後 AI 就能幫我……了。

這個問題看似是在問「要不要學某項技能」，但我覺得它背後其實有更深一層的不安：如果 AI 什麼都做得到，那我到底還需要把什麼能力留在自己身上？

我一開始也很想用熟悉的方式回答：「還是得學，因為有些東西 AI 幫不了你。」但說出口後，我又有點心虛。因為我知道，很多今天 AI 還做不到的事，可能很快就做得到了。

"Soft"ware and "Soft"skill​

面對人、組織的問題時，想想如果這是在寫程式的話，可以怎麼處理？

為什麼不要加班？​

我認為下面這幾種情況是「合理」加班：

• 因為自己犯錯需要彌補錯誤而加班：可能是因為理解錯需求、寫出 bug 等情況
• 因為自己能力不足而加班：這比較像是職稱和能力不太對等的情況，這時候也許會需要花時間補足自己能力不足的部分
• 不是公司要求，但想要自己花時間研究該需求到使用的技術

這次很幸運有機會能夠擔任 ALPHA Camp 與天下雜誌合作舉辦的實體／線上活動，也是我自己第一次擔任活動主持人。

從小，我家就非常多與天下相關的雜誌，不論是天下、康健、Cheers 都有，因為我爸媽算是很早期的訂戶，所以一開始收到 ALPHA Camp 詢問能否的擔任活動主持人時，我內心是有些興奮的，是一種竟然可以有機會進到從小就一直在接觸的媒體的雀躍感，而且天下雜誌多數時候也給我相當正面的感受，算是台灣媒體界的清流之一。